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招聘10000+都是公务员+事业单位编制你要来吗?

发布时间:2019-10-09 18:37:01 已有: 人阅读

  全部列方程?还以为数量关系考察运算能力?还受传统影响数量全部放弃?醒醒吧,旋律老师不需要你用太多时间做数量,只需要你在最后时间用最简单快速的方法秒杀题型,

  工业和信息化部电子第五研究所(中国赛宝实验室),又名中国电子产品可靠性与环境试验研究所(以下简称电子五所),始建于1955年,是中国最早从事可靠性研究的权威机构。实验室总部位于广州市天河区,实验室可提供从材料到整机设备、从硬件到软件直至复杂大系统的认证计量、试验检测、分析评价、数据服务、软件评测、信息安全、技术培训、标准信息、工程监理、节能环保、专用设备和专用软件研发等技术服务。实验室具有多项认证、检测资质和授权,建立了良好的国际合作互认关系,可在世界范围内开展认证、检测业务,代表中国进行国际技术交流、标准和法规的制订。同时,作为工业和信息化部的直属单位,为部的行业管理和地方政府提供技术支撑,为电子信息企业提供技术支持与服务,每年服务企业过万家。为加强研究所专业技术队伍建设,进一步提升科技创新和综合管理能力,本次拟公开招聘工作人员,详见《电子五所2019届(第三次)公开招聘岗位需求表》(附件1)。

  2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  网上报名:应聘人员下载并填写《公开招聘人员报名表》(见附件2)、应聘人员信息汇总表(附件4),连同简历、本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料扫描电子版在报名期间发送到招聘单位电子邮箱,邮箱地址:。邮件标题和文件名为:第3次+岗位代码+岗位名称+考生姓名(需打包一并发送)。(填写报名表时,专业代码请参考附件3)

  2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

  3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。招考岗位专业依据《专业目录》(附件3)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

  4.港澳学习、国外留学人员在《公开招聘人员报名表》,连同本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料。须在岗位要求的入职时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在入职资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

  5.落实回避规定要求,凡与事业单位员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该员有直接上下级领导关系岗位。

  时间和地点以邮件形式另行通知(按资格审核通过的实际人数开考)。笔试开始前,需携带相关证件原件及复印件,现场确认无误后参加考试。

  笔试总分100分,60分以上(含60分)为合格。从笔试成绩合格人员中,分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员,进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1,若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1,则按实际人数确定进入面试人员。

  考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩1×20%+面试成绩2×50%。在考试总成绩合格者(同时须笔试、面试成绩均合格)中,按岗位由高分到低分依次排序。

  报考人员经考试、体检后确定拟聘用人选。名单在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台和电子五所网站公示7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

  (二)关于递补的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

  哲学类、经济学类、法学类、学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、管理学

  2.应届毕业生须具有研究生学历、硕士及以上学位;非应届毕业生须具有研究生学历,或硕士及以上学位,且有北京市户口;

  2.应届毕业生须具有研究生学历、硕士及以上学位;非应届毕业生须具有本科学历、学士学位,且有北京市户口。

  1.接收简历:请应聘者以电子邮件的方式发送个人简历【个人简历中信息尽量详细,并完整体现教育、工作经历(自高中毕业起)和科研业绩】;邮件标题及附件格式为管理岗位或专技岗位+毕业院校+学历+专业+姓名+高校人才网,简历投递邮箱:电子邮箱:应聘报名截至时间另行通知。

  3.资格审核:经遴选作为考察对象者,须携带本人身份证,本、硕、博学历和书或有关证明材料,到人事处审核。

  求是杂志社是中央直属事业单位,《求是》杂志是中央机关刊,是中国党中央委员会主办的理论刊物。红旗文稿杂志社是求是杂志社所属事业单位,《红旗文稿》是求是杂志社主办的综合性理论刊物,是《求是》杂志宣传事业的重要组成部分,是党的理论宣传战线的重要阵地。

  报名时间自发布公告之日起截止到2019年1月28日(以寄出时间为准)。考生请在此期间下载《报名表》,填好后与简历和有关材料(复印件)快递或邮寄至求是杂志社人事部,并在信封正面左下角注明毕业院校、所学专业、学历和报考岗位。

  本次招聘不接受其他形式报名。填写简历信息务必真实准确,凡提供虚假报名信息的,一经查实即取消报名资格。请在信封上注明“姓名、学历、毕业院校、专业、报考岗位”。

  包括笔试和面试两个环节。笔试拟安排在2019年2月下旬,具体时间另行通知。笔试结束后,按照所报岗位、专业成绩由高到低顺序,以1∶5的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在求是网上发布。

  面试结束后,依据综合成绩排序,结合考生的综合素质表现,经考察和体检合格后,择优确定拟聘用人选名单并进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

  聘用人选确定后,安排签订接收协议,报到后签订《聘用合同》,首次聘期为三年(含1年试用期),聘用期满后根据考核情况确定是否续聘。聘用期间,根据《聘用合同》规定享受相应的工资和福利待遇。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神,结合学校实际工作需要,现公开招聘教师、教辅及管理岗位人员,相关事项公告如下:

  (一)坚持中国党的领导,具有坚定的立场和良好的思想品质,遵纪守法;热爱教育事业和教师职业,遵守教师职业道德;具有团队精神、敬业精神和责任意识;教师岗位要求具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力,教辅及管理岗位要求具有招聘岗位所需的专业知识和较好的文字写作能力,具备一定的组织管理、沟通协调能力和良好的服务意识;身心健康;在校期间学习成绩优良。

  1.2019年统招统分全日制应届毕业生:具有2019年就业派遣资格,同时要求2019年底前取得相应学历书并报到入职。非京生源博士应届毕业生须符合进京条件,硕士应届毕业生应具有北京市常住户口(不包括学生集体户口)。

  2.博士后出站人员:须为全职脱产博士后,且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件,同时要求2019年底前能出站并报到入职。

  3.留学归国人员:须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件,且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续,同时要求2019年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

  4.年龄要求:硕士原则上27周岁以下(1992年1月1日之后出生),博士、博士后原则上35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

  自公告之日起接受报名,应聘人员请访问北京工商大学招聘系统(网址:),在线注册填写简历信息并申报岗位,每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询,通过邮箱投递简历报名无效。

  (1)面试。根据面试情况,按照不超过1:10的比例确定进入试讲人选。(2)试讲。试讲合格者,按照不超过1:5的比例确定进入学校招聘工作领导小组综合考察的人选。(3)综合考察。

  (1)面试。根据面试情况,按照不超过1:5的比例确定进入笔试人选。(2)笔试。学校统一组织综合能力测试,形式为闭卷,60分以上进入综合评议。(3)综合评议。学校根据面试成绩(70%)和笔试成绩(30%)进行综合评议确定拟聘用人员。

  学校组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用体检有关标准执行,体检费用自理。体检合格者予以公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议者,学校办理相关聘用手续。

  (二)聘用及待遇:新聘用人员为事业编制,待遇按国家和学校相关规定执行。聘用到教师岗位的博士及博士后人员学校给予一定的生活补助。学校与新聘用人员签订预聘期聘用合同,预聘期为3年,预聘期的岗位职责任期目标请咨询相关学院(部),预聘期内完成任期目标的,学校与其签订续聘合同。

  (三)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者,一经查实,取消聘用资格;已办理聘用手续者解除聘用合同,应聘者本人承担由此产生的后果。

  (一)教师岗位的岗位职责、学科、专业方向、预聘期任期目标等相关问题请咨询应聘学院(部)联系人(联系方式详见附件1)。

  北京经济管理职业学院是经北京市政府批准、国家教育部备案、独立设置的高等职业院校。学校以举办全日制高职教育为主,同时承担着国家重点企业和北京市企业经营管理人员培训、国际合作办学、留学生教育及中央党校研究生教育等任务。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合学校实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:

  1、拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律法规,热爱教育事业,热爱高校工作,学风端正,治学严谨,身心健康,遵守职业道德,具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。

  2、本次招聘对象为正常参加2019年就业派遣的应届硕士及以上学历毕业生(以博士生为主),能于2019年年内取得相应学历书,其中非京生源应届毕业生须符合留京条件。博士年龄为35周岁以下(1984年1月1日之后出生),硕士年龄为28周岁及以下(1991年1月1日之后出生)。

  请应聘人员于即日起至2月15日(以发出邮件日期为准)将相关电子材料发至指定邮箱。材料要求如下:

  1、填写完整的《北京经济管理职业学院公开招聘报名表》(见附件),并在报名表右上角上传近期免冠彩色照片1张,每人限报一个岗位;

  5、人才公开招聘领导小组审议,按1:1确定名单,上报学校校长办公会审核后确定参加体检、考察人选。

  4、人才公开招聘领导小组审议,按1:1确定名单,上报学校校长办公会审核后确定参加体检、考察人选。

  1、应聘人员应按照学校规定的时限及要求,配合完成考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  4、学校与被聘用人员签订聘用合同,试用期满考核合格者,转正继续聘用。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。

  1、享受北京市事业编制待遇,按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬,社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。

  (1)应届博士、硕士毕业生无专业技术职务的拟聘人员须经各院、教学部评审后,由校专业技术职务聘任委员会认定,并聘用到相应岗位等级;

  2、资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将作出严肃处理,取消此次报名、考试资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

  河北省委、省政府高度重视定向招录选调生工作,将其作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程和建设高素质专业化执政骨干队伍的战略工程,坚持统筹谋划、协调推进,公平公正、竞争择优原则,不断完善政策,优化职位,简化程序,强化培养,使一大批选调生成长为各个领域的业务骨干和中坚力量,为开创新时代建设经济强省、美丽河北新局面发挥了重要作用。根据《公务员法》、中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)和《河北省选调生工作办法(试行)》(冀组发〔2018〕12号)等政策法规,现将河北省2019年度面向有关院校定向招录选调生有关事项公告如下。

  《河北省2019年度定向招录选调生有关院校(学科)名单》(详见附件1)所列院校(学科)的2019年全日制应届毕业生,包括本科生、硕士研究生、博士研究生,不含定向生、委培生以及独立学院毕业生。

  (一)思想素质好,拥护党的路线方针政策,具有为民服务、为国奉献的远大理想和报国情怀,有一定的组织协调能力。

  (二)学习成绩优良,能够按期毕业并获得相应学历、学位(取得毕业证书和书时间应在2019年7月31日之前)。

  (三)本科生一般不超过25周岁(1993年8月1日以后出生),硕士研究生一般不超过28周岁(1990年8月1日以后出生),博士研究生一般不超过32周岁(1986年8月1日以后出生)。

  (四)中员(含预备党员),担任学生干部(在院系及以上党组织、团组织、学生会、研究生会或班委会中任职满1学年),或获得院(系)级以上“三好学生”的,同等条件下优先录用。

  新录用选调生试用期为1年,试用期满考核合格的,按照《新录用公务员任职定级规定》等有关规定任职定级,本科生任命为科员,硕士研究生任命为副主任科员,博士研究生任命为主任科员。考核不合格的,由省直机关干部(人事)处初审,报省委组织部审核后取消录用。为丰富选调生基层工作经历,试用期满后,由省委组织部统一安排到村任职1年,由用人单位在此后3年内结合推进落实全省或本系统重点工作部署,安排选调生到对口帮扶或联系的县乡基层单位锻炼1年。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。

  选调到市辖县(市、区)直属部门的选调生录用后,由市委组织部统一安排到村连续任职2年。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。本人自愿直接到乡镇(街道)工作的,由各市统筹安排。面向河北省省属骨干本科院校定向招录的选调生统一参加招录考试,单独排序选岗,录用后全部安排到乡镇(街道)工作。

  省委组织部设置重点管理期6年。工资按照干部管理权限进行管理,人事档案由所在市、县(市、区)党委组织部统筹管理。新录用选调生试用期1年。试用期满考核合格的,进行任职定级,本科生安排科员职务,硕士研究生安排副科级职务,博士研究生安排正科级职务。考核不合格的,经市委组织部初审,报省委组织部审核后取消录用。定向招录的大学本科学历的选调生,工作满4年(含试用期)后,经考察表现优秀、工作业绩突出的,在规定职数范围内,一般安排副科级职务。重点管理期内,省委组织部根据工作需要及干部德才条件、日常表现、性格特征,不断优化培养路径和完善培养措施,有计划、有组织地选拔优秀干部到县乡党政班子、省市有关部门工作。

  录用后试用期1年,试用期满考核合格的,按照公务员法相关规定办理任职定级,本科生任科员职务,硕士研究生任副科级职务,博士研究生任正科级职务。考核不合格的,所在单位组织人事部门报市委组织部初审,经省委组织部审核后,取消录用。选调到市直单位后,由市委组织部统一安排到村连续任职2年。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。本人自愿直接到乡镇(街道)工作的,由各市统筹安排。

  报名时间为2019年1月18日19:00至1月31日19:00。考生登陆河北省人事考试网报名网址,查询岗位信息,进行网上报名(。报名时请注意以下事项:

  1、符合条件的考生,可以填报1个省直单位职位、1个市辖县(市、区)职位;报考石家庄、唐山市辖县(市、区)职位的,可同时增报该市1个市直单位职位(各类职位表详见附件2、参考职位表详见附件3)。考生所学专业须符合《招录专业目录》(详见附件4)和《学科分类参考目录》(详见附件5)所列专业,河北省省属骨干本科院校考生不限专业,只可报考公告职位表中各市所列专项职位(代码)。

  2、考生按要求填写报考信息后,通过系统内“报名表下载”功能,打印《河北省定向招录选调生报名表》。《报名表》信息不得改动,如有修改须通过报名系统修改后重新下载打印。《报名表》相关信息确定并经所在院(系)党组织、学校就业中心审核盖章后,制作成电子文档(扫描或拍摄,文档内容及盖章应清晰可辨,大小控制在2M以内),在系统中上传后提交审核。

  3、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性、准确性负责。

  4、网上报名须使用有效的二代《居民身份证》申请“用户名”。登录报名系统后可填报信息、选择报考职位,提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识,密码可以修改,请务必准确牢记。

  5、《报名表》须上传小二寸近期电子彩色照片(蓝底、正面、免冠、jpg格式,30K以下),否则将被报名系统自动拒绝。

  对提交审核的考生,一般在2个工作日内完成资格审核,并通过报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示补充或修改信息并重新盖章后提交审核;“审核通过”后,填报信息将不能再修改。资格审核截止时间为2019年2月2日19:00。

  通过资格审核的考生,于2019年2月12日9:00至2月15日24:00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》(A4纸)。

  笔试时间为2019年2月16日上午9:00—11:00,考试地点设在石家庄市区,考场地点在准考证上注明。考生需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

  笔试阅卷结束后,按笔试成绩由高到低排序,按照选调数量1:3的比例,确定进入面试人员名单。笔试成绩将划定最低录取控制线前,在河北省人事考试网公布笔试成绩和进入面试人员名单,发布面试通知单。

  面试统一组织,采用结构化方法进行,成绩满分为100分。面试结束后,按照“笔试成绩100分×40%+面试成绩100分×60%=总成绩”的方法计算总成绩。按总成绩由高到低排序,按照选调数量1:1的比例确定进入体检人员名单。遇有总成绩并列的,取面试成绩高者。

  体检和考察工作由各省直单位和各市分别组织,体检时间另行通知。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行。考察主要了解考生的素质、学习成绩、参加社会实践、遵纪守法等方面情况。如有体检、考察不合格人员,按照总成绩排序依次递补。

  对体检和考察合格人选,按程序确定拟录用人选并进行公示。经公示无异议的拟录用人选,由各省直单位和各市与其签定就业协议。拟录用人选正式毕业后,集中办理公务员录用审批相关手续。对没有按时获得相应学历、学位或不能正常毕业的,取消录用资格。

  2019年2月底前拟录用考生要将填好个人信息的三方就业协议提交至相关省直单位干部(人事)处和各市委组织部。请提前与所在学校或院系沟通,领取三方就业协议,以免延误录取。

  江苏省2019年考试录用公务员公告(6507人)根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定,江苏省公务员局将组织实施2019年度全省考试录用公务员工作。本次考录,全省各级机关和参照公务员法管理(以下简称参公管理)单位考试录用6507名主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参公管理单位工作人员。现将有关事项公告如下:一、报考条件、对象

  3.18周岁以上、35周岁以下(1983年1月22日至2001年1月28日期间出生)。全日制普通高校硕士以上学位2019年应届毕业研究生(非在职)以及定向考录优秀村(社区)党组织(主任)职位的,年龄可放宽至40周岁(1978年1月22日以后出生)。报考人民(含法院、检察院系统司法)职位的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民招考年龄的通知》要求执行;

  4.具有大专以上学历;部分考录优秀村(社区)党组织(主任)职位的,可放宽至中专、高中学历;

  8.报考公安、森林人民和法院、检察院司法职位的人员还须具备《江苏省公安机关2019年考试录用公务员(人民)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2019年考试录用公务员(人民)简章》规定的条件;

  9.报考人民法院法官助理、检察院检察官助理职位(职位代码70~79)的人员还须具备考录法官助理、检察官助理简章规定的条件;

  1.具有研究生学历并取得相应学位的人员、全日制普通高校本科及以上学历的2019年应届毕业生(非在职)报考时,不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制(职位有特殊规定则从其规定)。

  2.省级机关(单位)职位的报考人员,不受生源地或户籍限制。省以下垂直管理机构职位,报考人员的生源地或户籍要求按招录机关所在地的设区市公务员主管部门规定执行;省监狱、戒毒管理系统的职位,生源地或户籍要求按《江苏省司法行政系统2019年考试录用公务员(人民)简章》的规定执行。设区市以下机关的职位,报考人员的生源地和户籍范围由设区市公务员主管部门结合实际确定,并在本地区考录简章中公布。

  3.符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等),可以报考配偶或父母户籍所在地(军人服役部队驻地)的县、县级市、县管体制区或设区市市区(县管体制区除外)的职位。

  4.定向考录残疾人的职位(职位代码80~82),考录对象为:持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。

  5.定向考录大学生村官的职位(职位代码90~93),考录对象为:本设区市聘期满3年且考核合格,仍在本设区市所属村(社区)任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官。

  6.定向考录服务基层项目人员的职位(职位代码94~96),考录对象为:经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者;我省设区市以上组织人社部门选派,报名时聘期已满、考核合格且未续聘的大学生村官;在军队服役5年(含)以上的我省户籍或生源的高校毕业生退役士兵。

  7.定向考录优秀村(社区)党组织(主任)的职位(职位代码98),考录对象为:在本县(市、区)辖区内的村(社区)工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村(社区)党组织、村委会(社区)主任(不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。优秀的具体标准由各设区市制定,并在考录简章中公布。

  2016年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批(备案)手续的人员(含已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

  考录职位要求的基层工作经历是指:在县级及以下党政机关,各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2019年8月31日。

  各招录机关的考录计划职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询:江苏省委组织部门户网站()、江苏省人力资源和社会保障厅门户网站(及各设区市政府人力资源和社会保障网站。

  报考人员要仔细阅读诚信承诺书,应按职位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式,大小为20Kb以下)。报名时可就近选择省内笔试考区。

  报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员考试录用违纪违规行为处理办法的有关规定严肃处理。

  报考人员网上提交报名信息48小时后,可到报名网站查询是否通过招录机关资格初审,通过资格初审的,不能再报考其他职位。通过资格初审、照片审核后进行缴费,完成缴费后,报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的在网上缴纳有关费用,未按期缴费者视为自动放弃考试。

  1.报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;2019年1月22日9∶00至1月28日16∶00期间,报考资格尚未审核或资格审核未通过的,可以改报其他职位;2019年1月28日16∶00至1月30日16∶00期间,报考资格未审核或资格审核未通过的,不能再更改报名信息,也不能再改报其他职位;报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

  2.报名结束后,有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位,由设区市以上公务员主管部门按规定程序办法核减考录计划,直至取消该职位。报考被取消职位并已完成缴费的人员,可在相关网站重新补报其他符合条件的职位,补报名时间为2019年2月1日9∶00—16∶00。

  3.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,先在网上缴费并参加笔试后,于2019年3月25日-29日凭相关单位出具的证明材料,电话联系报考职位所在地人事考试机构办理减免笔试考务费用事宜。

  报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证,时间:2019年3月20日9∶00至3月22日24∶00。

  公共科目笔试实行分级分类考试,考试类别分为A、B、C三类,考试科目均为行政职业能力测验和申论两科,所有报考人员均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

  报考公安机关人民B类职位的人员,除了要参加公共科目笔试外,还需参加公安专业科目考试,考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。

  本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点,公安专业科目考试在南京、无锡、淮安、泰州设置考点。

  报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

  公共科目笔试成绩及最低合格分数线月中旬在报名网站查询。公安机关人民B类职位专业科目考试成绩也同时在上述网站查询。

  公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试和专业能力测试的人选。其中,公安机关人民B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。

  面试前,招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单等信息由设区市以上公务员主管部门在官方网站公布。

  面试成绩不设合格线,但对未形成竞争的职位,报考人员面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

  部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试,专业能力测试设置情况及相关事项在省、设区市公务员主管部门网站上统一公布。

  总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  根据报考人员的总成绩,按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同,按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

  设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检(体能测评)、考察(政审)。录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。

  报考人民、司法职位的人员,体能测评在面试前进行,其参加测评人数比例由设区市以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法等部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

  招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员,由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

  在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时,应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。

  新录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的,取消录用。

  江苏省2019年考录公务员相关政策要求详见《江苏省2019年考试录用公务员报考指南》。对考录职位的专业、学历、学位、资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时,报考人员可直接与审核单位联系。省直单位咨询电线,各设区市咨询电线。

  本次考试不指定考试辅导用书,各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公务员主管部门及本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  人民日报社根据事业发展需要,现面向社会公开招聘91名工作人员,其中招聘2019年应届高校毕业生或海外留学归国人员85名,招聘社会在职人员6名,具体事项如下:一、报名资格和条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行良好;

  2.立场坚定,始终同以习同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,拥有高远的人生和职业理想;

  3.热爱党的新闻事业,恪守新闻工作者职业道德,其中编辑、记者岗位应具有强烈的写作兴趣和创作愿望;

  招聘对象为2019年应届高校毕业生、社会在职人员或海外留学归国人员,视具体岗位而定,要求如下:

  1.国内普通高等学校2019年全日制统招统分的应届毕业生,年龄须符合北京市落户要求,2019年8月前须取得报到证、毕业证和;

  2.社会在职人员须具有两年以上媒体相关工作经历,年龄原则上不超过35周岁,原单位同意解除聘用(劳动)关系;

  3.海外留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户政策要求,年龄原则上不超过35周岁。

  2.新媒体中心英文客户端编辑岗位(岗位13)和视频编辑岗位(岗位14)因工作急需,接受社会在职人员或海外留学归国人员报名;

  3.非外语专业岗位本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上,外语专业岗位(岗位5、13、18、22)考生须具备相应的语言能力水平。

  ”查看职位表四、招聘流程发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-考察和体检-公示-确定人选-签约和报到。五、日程安排

  报名时间为2018年12月29日至2019年1月28日。考生请在此期间登陆“人民日报社公开招聘网站”(),在线注册、填报简历、提交相关材料。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照,每名考生限报1个岗位,可选择是否服从岗位调剂和具体调剂岗位。

  对报名人员进行资格审查,根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员,将通过短信或电话形式通知参加笔试。

  笔试拟安排在2019年2月底或3月初,具体时间另行通知,笔试开考比例不低于1:5。笔试结束后,按照所报岗位笔试成绩由高到低排序,以1:5的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在人民日报社公开招聘网站上发布,参加考生可登陆招聘网站浏览详情,查询笔试成绩及在线.确定人选

  面试结束后,依据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)排序,结合考生的综合素质表现,经考察和体检合格后,择优确定拟聘用人选并进行公示,公示期一般为7天。考察需到考生所在学校或工作单位实地进行,用人部门根据实际需要进行实习考察。

  聘用人选确定后,安排签订接收协议,报到后岗位1-19的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇;岗位20-25的聘用人选分别与人民网、环球时报社等社属媒体、企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。

  3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,应聘人员凡查实存在违规违纪行为的,取消本次应聘资格。

  ”查看职位表天津市急救中心公开招聘200人,大量岗位面向河北省户籍招聘为加快院前急救体系建设工作,提高急救技术水平,缩短急救等待时间,根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及原天津市卫生和计划生育委员会有关公开招聘工作的文件精神,我单位拟面向社会公开招聘院前急救医师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘条件

  4、具有本科学历和学士学位应聘人员需在1980年1月19日及以后出生,具有硕士及以上学历和相应学位的应聘人员需在1975年1月19日及以后出生。

  具体招聘岗位、专业要求、学历要求、户籍要求和招聘计划详见附件:《天津市卫生健康委员会所属天津市急救中心公开招聘院前急救医师计划表》。

  根据报考岗位的不同分别在天津、北京、石家庄进行考核,方便应聘者参加。具体岗位报名条件及招聘考核地点详见附件:《天津市卫生健康委员会所属天津市急救中心公开招聘院前急救医师计划表》。

  给予天津市事业单位正式编制,执行《天津市海河英才行动计划》相关落户政策规定;在工资待遇上给予政策倾斜,上岗后经考核合格年人均收入不低于18万元。

  我单位于2019年1月10日,在天津市卫生健康委员会综合信息网站(wsjs.tj.gov.cn)、天津卫生人才网站(发布招聘公告和招聘计划。

  我单位委托第三方负责本次招聘工作。请报考人员认真阅读招聘公告、招聘计划等相关信息,并主动向我单位咨询本人条件是否符合相应招聘岗位的招聘条件。

  报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果,通过网上资格审查的应聘人员,于2019年1月24日下午14:00时开始在北方人力资源网,网址:,登陆报名系统自行打印准考证(考核时间和地点详见准考证),并按照规定时间和地点参加资格复审和考核。资格复审时间为2019年1月26日下午13:00时至16:00时进行,考核时间为2019年1月27日(具体时间和地点详见准考证)。资格复审材料不合格和规定时间未到场进行资格复审的人员不可参加我单位组织的考核。

  考核包括面试和实践技能操作两部分,主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题等相关能力。

  面试满分为100分,占总成绩70%;实践技能操作满分为100分,占总成绩30%。面试成绩和实践技能成绩保留1位小数。

  考核成绩计算方法为:考核成绩=面试成绩×70%+实践技能操作成绩×30%。考核成绩满分为100分,低于60分的不予录用。考核成绩保留2位小数。按照考核成绩由高分到低分排序,按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若考核成绩出现并列的,以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因报考人员个人原因未按规定时间和地点参加体检的人员,视为自动放弃聘用资格。

  根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。经考察不宜聘用为我单位本次招聘岗位的人员不予聘用。

  根据考核和体检、考察结果,经我单位党委集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

  公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,我单位与招聘人员按照有关程序办理聘用手续,签订聘用合同。我单位限定于2019年6月30日前完成相关聘用手续,如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。

  1、招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺,按考核成绩依次递补。若成绩出现并列的,以面试成绩高者优先的原则确定为进入下一环节人选。

  2、对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

  根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》、国家民委《关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的通知》和国家民委人事司《关于批复2019年度面向社会公开招聘计划的函》等文件精神和要求,结合报社发展需要,现面向社会公开招聘经营管理负责人1名。公告如下:

  一、单位简介中国民族报社是国家民族事务委员会直属文化事业单位,主办有《中国民族报》、《中国民族宗教网》以及中国民族报微博、微信公众号。主要职能是:为党和国家工作大局服务,为促进民族团结进步事业服务;宣传党的路线方针政策和民族理论、民族政策,反映少数民族和民族地区经济社会发展成就;运用现代信息技术,宣传和普及民族理论、民族政策、民族知识。二、招聘岗位和要求

  2.报名方式:采取网上报名,应聘者下载《中国民族报社面向社会公开招聘应聘报名表》,填写后发送到邮箱。主题格式为:“姓名—毕业院校—专业”。

  3.报名人员提供以下应聘材料(或扫描件):(1)工作经历简介;(2)学历学位相关证书复印件;(3)其他相关材料。

  对拟聘人员进行体检,体检不合格者按排名递补。对体检合格者档案进行初审,档案中存在违法违纪等不良信息、造假现象的,以及在思想表现、道德品质方面有不宜录用相关记录的,列为考察不合格。出现考察不合格情况,按排名递补。

  根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人选并在国家民委网站、中国民族宗教网公示不少于7个工作日,经公示无异议的拟聘人员报国家民委审批。

  中央民族歌舞团成立于1952年,是国家民委直属事业单位,承担着创作、演出民族歌舞剧目,繁荣、弘扬民族歌舞艺术,培养民族艺术创作及表演人才的职责。根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定,现将招聘有关事宜公告如下:

  一、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵纪守法,热爱民族文化艺术事业,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

  (五)年龄要求:京外生源本科生不大于24岁(1995年1月1日以后出生),京外生源硕士研究生不大于27岁(1992年1月1日以后出生)。

  报名方式:应聘者需填写《中央民族歌舞团2019年度高校应届毕业生应聘报名表》,通过邮寄资料、发送电子邮件、现场报名等方式报名。

  根据招聘专业条件对应聘人员进行资格审查,符合资格条件通过审查的人员以电话或邮件形式通知参加考试考核。

  1.舞蹈表演专业进行两次专业(操作)能力测试。参加初试人员的半数入进面试(按成绩由高到低确定),未进入复试人员不另行通知。

  2.竹笛演奏专业进行专业(操作)能力测试和面试。初试成绩前5名的参加面试,未进入复试人员不另行通知。

  按综合成绩由高到低确定体检、考察人选。到指定医院进行体检,费用自理。体检不合格人员的空缺,按综合成绩由高到低递补。

  公开招聘工作由中央民族歌舞团纪委及监察部门全程监督,对群众的检举、申诉等进行认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为进行严肃查处。

  根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)规定,现将2019年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员的有关事项公告如下:

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  2019届、新疆生源(高考时户籍,下同)全国普通高校毕业生,或、新疆生源2017—2018届未就业的全国普通高校毕业生,可报考符合岗位条件的面向、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

  根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。

  取得祖国全日制普通高校学历的学生和取得祖国认可学历的其他居民,可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

  取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。与省纪委监督对象有夫妻、直系血亲关系的人员,与省纪委机关和派驻机构工作人员有应回避亲属关系的人员,不得应聘省纪委所属事业单位。

  ”获取职位表三、报名、初审和缴费(一)个人报名报名时间:2019年1月17日9:00—1月21日16:00查询时间:2019年1月17日11:00—1月22日16:00报名人员登录山东人事考试信息网()进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料,选择考点城市。每人限报一个岗位。报名人员在事业单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。事业单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  事业单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。事业单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员于2019年3月12日9:00—3月16日14:30登录该网站打印准考证,以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

  根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在事业单位初审通过后,按指定的日期和程序办理报名确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

  省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向事业单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。应聘定向招聘岗位的,服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;籍、新疆籍高校毕业生,还需提供户口簿;具有五年以上乡镇事业单位工作经历人员,还需提供乡镇事业单位工作的证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;居民应聘的,还需提供《居民来往通行证》。

  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试在全省16市设置考点,应聘人员在报名时自行选择考点城市,凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向事业单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由事业单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  省属事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  省属事业单位初级岗位公开招聘统一考试未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的有关规定执行。

  附件2:省属事业单位公开招聘工作人员应聘须知中国青年报·中青在线人公告中国青年报》是共青团中央机关报,是中央主要新闻媒体之一,是具有重大影响力的全国性综合类报纸。中青在线是中国青年报官网,是中央主要新闻网站之一。中国青年报App和法人微博、微信公号矩阵构成强大移动端传播平台。中国青年报纸媒、PC端和移动端用户规模达三千万,转载率居全国媒体前列。中国青年报社是一家具有辉煌历史和光荣传统的新闻机构,目前共设有33个国内记者站,并在美、法、日、俄、欧盟、东南亚等国家和地区派驻记者。《中国青年报》是许多重要新闻报道的原创基地,诞生了众多名编辑、名记者、名评论员。名版面、名栏目荟萃,是我们的核心优势所在。

  目前,中国青年报社正在全面深化改革,传承和弘扬“推动社会进步、服务青年成长”的办报宗旨,提升中国青年报全媒体思想引领的传播力、引导力和服务力,紧紧围绕“深化改革与青年发展”、“青年关注与关注青年”,按照“24小时中青报在线”的融合发展思路,加快全媒体传播平台、大学生成长平台、信息交互社区服务平台、志愿者公益支撑平台等四大融合平台建设,推进“移动化、交互化、思享化、交易化”创新探索和“产品聚焦+H5牵引”网报融合社会化内容生产。

  为贯彻落实党的十九大精神,根据事业发展需要,报社现面向2019年应届高校毕业生及海外留学回国人员公开招聘16名全媒体采编和管理人员。欢迎有志于新闻事业者加入我们的队伍!一、招聘岗位及具体要求二、报名资格和条件

  3.完善的社会保险、住房公积金、单位补充医疗报销、年度健康体检、带薪休假制度,享有住房、工作餐等补贴;

  1.投递简历。符合条件并有求职意向者请将简历发送电子邮件至.cn,邮件主题为:应聘岗位(驻站记者须注明省份)+姓名+在读院校+在读专业学历。简历中须明确出生年月、民族、生源地及其他重要信息。简历接收截止日期为2019年1月25日。

  为深入推进人才强州战略,加快优秀人才集聚,优化人才队伍结构,伊犁州党委、人民政府决定面向疆内外高校集中开展引进高层次紧缺人才活动。现就有关事项公告如下:

  符合伊犁发展方向,有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才。州直党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、学、武汉大学、四川大学和西安交通大学等全国知名高校全日制应届本科毕业生,属于急需紧缺专业的,可直接推荐引进。县市党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

  二、引进条件1.立场坚定,爱党爱国;品学兼优,综合素质和发展潜力好;热爱伊犁,志愿到伊犁锻炼成长。2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。3.学历书或职称证书取得时间须在2019年7月31日前。4.应聘人员年龄条件:大学本科生一般为1991年7月1日以后出生,硕士研究生一般为1989年7月1日以后出生,博士研究生一般为1984年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制。5.具有正常履行职责的身体条件。

  州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策,主要优惠政策如下:

  1.引进人才来伊工作,签订5年以上服务协议的,博士、硕士、紧缺专业本科生分别享受120平米、100平米、80平米精装住房一套,协议期满直接赠予;也可选择5年内免费居住公寓房,服务期满,分别一次性给予博士、硕士、紧缺专业本科生50万元、40万元、30万元住房补贴。

  2.引进到党政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业编制或所属事业单位事业编制,次年参加疆内公务员招录考试入行政编制;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政编制。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。

  3.进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后,表现优秀的,可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后,表现优秀的,可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后,表现优秀的,可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后,表现优秀的,可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称,表现优秀的,可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称,表现优秀的,可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。

  4.5年内,引进人才每年享受一次探亲假,假期为30天;父母或配偶来伊探亲,按在职干部标准报销一次往返交通费。

  1.自愿报名。采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到伊犁州赴内地部分高校招聘专场进行现场报名。

  2018年12月、2019年3月,伊犁州将组织招聘团赴北京、湖北、河南、江苏、四川、陕西、甘肃、新疆等省市(区)高校召开引进人才专场招聘会,具体时间、地点在伊犁党建网另行公告。

  2.资格审核、面谈。应聘人员可就近参加招聘专场活动,并携带身份证、学历证等相关原件进行资格审核和面谈,具体时间和地点见专场招聘活动安排。

  应聘人员仅限填报一个意向岗位,所报岗位专业参考国家教育部《研究生专业目录》《本科专业目录》,报名时将所有附件扫描电子版以压缩包的形式发送至指定电子邮箱。邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+(行政或事业岗位)+应聘专业”命名。

  ①《2019年伊犁州直高层次紧缺专业人才引进报名登记表》3份(附报名登记表、报名登记汇总表电子版);

  ②本人身份证、学历书(包括本科和研究生阶段)复印件2份,《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生报上一阶段学历电子注册备案表,登陆中国高等教育学生信息网打印)2份;

  附件3:2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记汇总表.xls附件4:伊犁州直引进高层次紧缺人才办法.doc附件5:伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法.doc附件6:奎屯市引进高层次紧缺人才实施办法.doc附件7:霍尔果斯经济开发区(市)引进高层次紧缺人才办法.doc附件8:伊宁县引进高层次紧缺人才办法.doc

  为进一步优化干部人才队伍,为全县经济发展和社会稳定提供人才支持,经岳普湖县委、人民政府同意,决定面向内地公开招聘县内自聘事业编辅助干部200名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本招聘简章。

  招聘条件1、18周岁(2000年10月后出生)至35周岁(1983年9月30日以后出生);学历要求为普通院校大专及以上文化程度(含应届毕业生2018年毕业)。2、,年龄35周岁及以下(1983年9月30日及以后出生),高中及以上学历(在部队服役期间,受到嘉奖或者三等功以上的可放宽至初中学历)。

  携带本人身份证、毕业证、退伍证原件及复印件、近期1寸免冠彩色蓝底照片5张;资格审查合格人员填写《新疆岳普湖县2018年面向内地公开招聘辅助工作人员报名表》、《新疆岳普湖县2018年面向内地公开招聘辅助工作人员政审表》。

  通过电子邮箱报名考生须于2019年1月25日前携带所需证书原件到岳普湖县公安局报名处,进行现场确认及资格审查。

  资格审查、政审合格的人员进入笔试,笔试采用国家通用语言答题,笔试内容以综合知识为主。笔试满分100分,笔试设最低分数线,最低分数线根据笔试实际情况划定

  笔试成绩达到确定的最低分数线以上人员进入面试;面试满分100分,面试设最低分数线,最低分数线分,低于最低分数线者不计算总成绩,不进入后续程序。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检(复检)费由考生本人承担,具体体检地点另行通知。

  (1)工资待遇:建立考核激励机制。拟聘用人员录取上岗后待遇参照我县事业编制干部待遇,同工同酬。本科7714.29元/月(含五险一金)、大专7202.16元/月(含五险一金)、中专(高中)7099.18元/月(含五险一金),人力资源和社会保障局审核后,由县财政统一按月发放。

  为进一步优化托克逊县政法公安人才队伍结构,加强政法公安人才队伍建设,提升政法公安机关服务水平。2019年托克逊县面向社会公开招聘地方性事业编制政法公安工作人员385名,现将有关事宜公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族和非法宗教活动,品行良好;

  3.具有大专及以上文化程度,取得国家,省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书,退役军人学历可放宽至高中、中专及以上;

  以上涉及报考年龄、毕业时间、工作时间等有时限要求的,均截止2018年12月30日(含当日)。

  2019年1月9日通过托克逊县党建网等相关网站,向社会发布公开招聘工作信息。因特殊情况发生变化的,均以托克逊县党建网公告为准。

  4.报名须知:报考人员自行登录托克逊县党建网()查阅《招聘简章》,按照报名要求认线年托克逊县面向社会公开招聘地方性事业编制政法公安工作人员报名表》(附件1,以下简称《报名表》)。网上报名的将报名表发送到指定的邮箱(邮箱:),报名邮件以自己姓名命名。

  5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元,笔试费40元,共55元,报名时缴费。

  6.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报名资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

  1.笔试时间:2019年2月15日(具体时间和地点详见准考证)。考生于2月12日-13日携带本人身份证到托克逊县人力资源和社会保障局领取笔试准考证,逾期视为放弃。

  2.笔试科目为《综合能力测试》,考试内容为包含行政能力和基本写作等。使用国家通用文字(汉语)统一命题答题,时间120分钟,满分100分。

  3.笔试成绩和最低控制分数线公布:根据考生笔试成绩总体情况,确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩、最低控制分数线和入闱面试人员将在托克逊县党建网公布。

  结合岗位条件,逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。考生需本人持下载的《资格审查表》、1寸照片1张、身份证、毕业证、退伍证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查。

  1.面试入闱人员的确定。在笔试合格最低控制分数线以上,由高分到低分确定面试入闱人员,若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。

  3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生,一律取消面试资格。

  4.面试满分100分,采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线分,面试成绩当场公布,不合格者不得进入下一环节。

  总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。如同职位总成绩相同的,根据笔试成绩确定;仍然相同的,按照《综合能力测试》中客观题成绩确定进入体检环节人选。

  由县人力资源和社会保障局和公安局统一组织体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的,3日内经招聘领导小组批准,可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检复查费用由考生自行承担。

  由招聘单位统一组织实施,重点对体检合格人员思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。

  1.聘用人员为地方性事业编制,聘用人员试用期1年,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消其聘用资格。

  5.地方性事业编制与公务员、国家全额事业编在上、经济上均享受同等待遇。统一安排食宿,并由单位补贴伙食费。具体工资福利待遇如下:

  高中(中专)学历年工资共计104744元。其中:月工资5276元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元,单位补助(年)住房公积金6084元、社保五险18200元。

  大专学历年工资共计106074元。其中:月工资5351元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元,单位补助(年)住房公积金6192元、社保五险18522元。

  本科学历年工资共计111265元。其中:月工资5644元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元,单位补助(年)住房公积金6612元、社保五险19777元。

  工业和信息化部电子第五研究所(中国赛宝实验室),又名中国电子产品可靠性与环境试验研究所(以下简称电子五所),始建于1955年,是中国最早从事可靠性研究的权威机构。实验室总部位于广州市天河区,实验室可提供从材料到整机设备、从硬件到软件直至复杂大系统的认证计量、试验检测、分析评价、数据服务、软件评测、信息安全、技术培训、标准信息、工程监理、节能环保、专用设备和专用软件研发等技术服务。实验室具有多项认证、检测资质和授权,建立了良好的国际合作互认关系,可在世界范围内开展认证、检测业务,代表中国进行国际技术交流、标准和法规的制订。同时,作为工业和信息化部的直属单位,为部的行业管理和地方政府提供技术支撑,为电子信息企业提供技术支持与服务,每年服务企业过万家。为加强研究所专业技术队伍建设,进一步提升科技创新和综合管理能力,本次拟公开招聘工作人员,详见《电子五所2019届(第三次)公开招聘岗位需求表》(附件1)。

  1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.具备岗位所需的专业知识或者技能条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.年龄条件:一般应为35周岁以下;具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下。

  2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  网上报名:应聘人员下载并填写《公开招聘人员报名表》(见附件2)、应聘人员信息汇总表(附件4),连同简历、本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料扫描电子版在报名期间发送到招聘单位电子邮箱,邮箱地址:。邮件标题和文件名为:第3次+岗位代码+岗位名称+考生姓名(需打包一并发送)。(填写报名表时,专业代码请参考附件3)

  2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

  3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。招考岗位专业依据《专业目录》(附件3)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

  4.港澳学习、国外留学人员在《公开招聘人员报名表》,连同本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料。须在岗位要求的入职时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在入职资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

  5.落实回避规定要求,凡与事业单位员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该员有直接上下级领导关系岗位。

  时间和地点以邮件形式另行通知(按资格审核通过的实际人数开考)。笔试开始前,需携带相关证件原件及复印件,现场确认无误后参加考试。

  笔试总分100分,60分以上(含60分)为合格。从笔试成绩合格人员中,分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员,进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1,若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1,则按实际人数确定进入面试人员。

  考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩1×20%+面试成绩2×50%。在考试总成绩合格者(同时须笔试、面试成绩均合格)中,按岗位由高分到低分依次排序。

  报考人员经考试、体检后确定拟聘用人选。名单在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台和电子五所网站公示7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

  (二)关于递补的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

  哲学类、经济学类、法学类、学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、管理学

  2.应届毕业生须具有研究生学历、硕士及以上学位;非应届毕业生须具有研究生学历,或硕士及以上学位,且有北京市户口;

  2.应届毕业生须具有研究生学历、硕士及以上学位;非应届毕业生须具有本科学历、学士学位,且有北京市户口。

  1.接收简历:请应聘者以电子邮件的方式发送个人简历【个人简历中信息尽量详细,并完整体现教育、工作经历(自高中毕业起)和科研业绩】;邮件标题及附件格式为管理岗位或专技岗位+毕业院校+学历+专业+姓名+高校人才网,简历投递邮箱:电子邮箱:.cn。应聘报名截至时间另行通知。

  3.资格审核:经遴选作为考察对象者,须携带本人身份证,本、硕、博学历和书或有关证明材料,到人事处审核。

  求是杂志社是中央直属事业单位,《求是》杂志是中央机关刊,是中国党中央委员会主办的理论刊物。红旗文稿杂志社是求是杂志社所属事业单位,《红旗文稿》是求是杂志社主办的综合性理论刊物,是《求是》杂志宣传事业的重要组成部分,是党的理论宣传战线的重要阵地。

  二、报名资格和条件1.具有良好的素质和思想品德,拥护中国党的领导,热爱党的理论宣传事业;2.2019年全国普通高等学校全日制统招统分的应届毕业生;

  报名时间自发布公告之日起截止到2019年1月28日(以寄出时间为准)。考生请在此期间下载《报名表》,填好后与简历和有关材料(复印件)快递或邮寄至求是杂志社人事部,并在信封正面左下角注明毕业院校、所学专业、学历和报考岗位。

  本次招聘不接受其他形式报名。填写简历信息务必真实准确,凡提供虚假报名信息的,一经查实即取消报名资格。请在信封上注明“姓名、学历、毕业院校、专业、报考岗位”。

  包括笔试和面试两个环节。笔试拟安排在2019年2月下旬,具体时间另行通知。笔试结束后,按照所报岗位、专业成绩由高到低顺序,以1∶5的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在求是网上发布。

  面试结束后,依据综合成绩排序,结合考生的综合素质表现,经考察和体检合格后,择优确定拟聘用人选名单并进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

  聘用人选确定。

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