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关于延长科技部高技术研究发展中心面向社会公开招聘劳务派遣制管理助理工作人员报名时

发布时间:2021-02-23 16:47:59 已有: 人阅读

  因工作需要,经研究,科技部高技术研究发展中心面向社会公开招聘劳务派遣制管理助理工作人员报名时间延长,报名时间延长至2021年1月31日。报名程序、报名条件等不变(详见以下原《招聘公告》),欢迎积极报名。

  科学技术部高技术研究发展中心(科学技术部基础研究管理中心)(以下简称高技术中心)是从事国家科技计划管理的科技部直属公益一类事业单位。主要职责:受托承担中央财政科技计划(专项、基金等)中基础前沿和高技术领域项目管理工作,履行项目管理专业机构职责;组织开展相关技术领域国内外科技现状和发展趋势研究,为科技部宏观决策提供建议和对策;承担国家重点实验室过程管理相关工作,开展国家重点实验室规划布局、运行体制机制等研究;推动相关领域及国家重点实验室开展相关国际和对港澳台的科技合作与交流工作。

  为满足国家科技计划项目管理等工作的需要,补充人力资源不足,现面向社会公开招聘(应届毕业生除外)16名项目管理等助理人员,助理人员采用劳务派遣制,与劳务派遣公司签订《劳动合同》。现将有关事宜公告如下:

  应聘人员应仅具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,道德修养和敬业精神,具有较强的事业心和责任感,品行端正,身体健康;具有硕士及以上学位;熟悉相关领域技术发展趋势,具有一定的科技项目研究和管理工作实践经历或从事科技发展战略研究,具有独立开展研究和撰写较高水平研究报告、工作报告的能力,文字功底扎实;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;熟练掌握日常办公应用软件;1986年1月1日以后出生。具体岗位工作职责及相应条件要求如下:

  除统一条件外,应具有相关项目管理岗所涉及学科或管理类等相关专业背景(具体详见招聘岗位表“备注”栏)。

  除统一条件外,应具有马克思主义理论类或管理类等相关专业背景,熟悉党务相关理论、政策或国家科研项目管理相关政策;中员;持有C1或以上驾照且有实际驾驶经验;具有一定党务或学生会干部工作经历,具有协调组织大型活动经验,撰写较高水平工作报告经历者优先考虑。

  (1)协助开展国家重点实验室组建方案评审及论证、建设期验收、年度检查、评估评价等过程管理工作;

  (2)协助开展国家重点实验室运行数据统计分析、年度报告编制、资料档案管理及立卷归档等工作及日常事务性工作;

  除统一条件外,应具有理工科或管理类等相关专业背景。数学、地球科学、信息、制造、工程等相关专业背景者优先考虑。

  (1)协助《中国基础科学》、《前沿科学》编辑部主任开展杂志选题策划、组稿、编审、出版等工作;

  除统一条件外,应具有理工科或管理类等相关专业背景;具有较高的组织策划能力。熟悉我国相关基础科学研究领域发展趋势,文字功底扎实者优先考虑。

  (1)开展高技术领域国内外科技政策、前沿热点、产业动态等发展现状与趋势研究及重大问题调研工作等,提出相关研究建议;

  除统一条件外,应具有理工科或管理类等相关专业背景。熟悉高技术领域技术发展趋势,文字功底扎实者或情报分析背景者优先考虑。

  1、报名。应聘人员须于2020年12月10日下午17:00前,将《科技部高技术中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(见附件)以及应聘材料(包括、户口本、身份证、专业技术职称资格证书、获奖证书、1-2篇主笔文章等)的电子版,压缩打包后发送至高技术中心公开招聘工作邮箱,邮箱地址:。邮件标题及压缩包命名格式要求:应聘处室名称+岗位名称+姓名+手机号码。

  2、资格审查。招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查。笔试名单及相关信息将在高技术中心网站()、劳务派遣公司北京中科创嘉人力资源咨询有限公司网站()上公布。

  3、考试。考试由笔试和面试组成。笔试委托独立第三方组织实施。根据笔试成绩排序,原则上由高至低按照1:5比例确定面试名单。

  4、考察和体检。根据笔试和面试综合成绩,按照由高至低的顺序,确定进入考察和体检人员名单,进行考察和体检。其中,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。

  5、公示。根据综合成绩、考察情况和体检结果,择优确定拟聘用人选,公示无异议或经调查异议不属实者,执行劳务派遣。派遣期限3年(含试用期2个月)。

  4、应聘人员请及时关注高技术中心网站、劳务派遣公司北京中科创嘉人力资源咨询有限公司网站的相关信息,对未通过资格审核、笔试和面试者,不再单独通知。

  5、应聘人员应保证所提供材料真实准确,如隐瞒个人真实情况导致高技术中心和派遣公司相关用工信息错误,将退回派遣公司,由派遣公司办理解除劳动关系手续。

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